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Accueil > Ximi > Paie > Paie prestataire > Traitement de la paie >​ Saisir l'indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle


 

L'indemnité de rupture conventionnelle et de licenciement sont à mentionner dans la case "Montant" du bloc "Indemnités de fin de contrat".


 

Cas licenciement

Capture - Validation pré-paie - Indemnité de fin de contrat.PNG 


 

Cas rupture conventionnelle

Capture - Indemnité de rupture conventionnelle.PNG
 


 

Pour la saisie de l'indemnité, il vous faut saisir tous les champs du bloc "Indemnité spécifique de rupture conventionnelle" pour la rupture conventionnelle ou "Indemnités légales" pour l'indemnité de licenciement :

- Montant : Indiquez le montant 
- Indemnité de licenciement prévue par la convention (ou à défaut par la loi) :  la base de calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle est identique à celle de l'indemnité de licenciement et doit être au minimum égale à ce montant.
- Rémunération brute perçue au cours de l'année précédant la rupture : pour vérification la limite d'exonération à l'impôt sur le revenu​

 

 
​Si tous les champs ne sont pas complétés, la validation pré-paie ne pourra être validée avec les montants relatifs au départ.