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Le rapport recrutement vous permet d'analyser votre activité de recrutement d'intervenants.
Le graphique indique:
- le nombre de candidats qui est le nombre de personnes pour lesquelles une fiche intervenant a été créée sur le mois en question.
- le nombre de rendez-vous qui est le nombre d'entretiens réalisés avec des candidats. Le chiffre se base sur la "Date de RV" qui aura été renseignée dans la fiche intervenant, dans l'onglet "Recrutement".
- le nombre d'intervenants proprement dit qui est le nombre d'intervenants que vous avez recruté sur le mois en question.
Vous pouvez appliquer différents filtres par entités, secteurs (sur option), origine, campagne (sur option), propriétaire ou dates.
A droite, "l'entonnoir de recutement" vous permet de mesurer l'efficacité de votre processus de recrutement.
Il indique pour la période définie et parmi les candidats, avec combien vous avez eu un entretien et combien vous avez finalement embauchés.
Le tableau en dessous du graphique affiche les données de manière chiffrée.
Vous pouvez afficher vos données en les regroupant par entité, secteur (option, origine, campagne (option), propriétaire.
Vous pouvez ainsi mesurer par exemple l'activité de recrutement effectuée par chacun de vos chargés de recrutement.
