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Le rapport RH vous permet d'analyser la structure de votre personnel.
Le graphique indique pour chaque mois affiché:
- le nombre d'intervenants présents en début de mois (cad. ayant un contrat en cours)
- le nombre de nouveau intervenants correspondant aux intervenants dont le contrat début dans le mois donné
- le nombre d'intervenants partis qui se base sur les contrats ayant une date d'arrêt dans le mois donné
La courbe violette indique la tendance de l'évolution du nombre de vos intervenants (en passant votre souris sur les points de la courbe s'affichent le nombre d'intervenants présents à la fin du mois).
Le nombre d'intervenants en fin de mois correspond donc au nombre d'intervenants présents au début du mois précédent + le nombre de nouveaux intervenants du mois précedent - le nombre d'intervenants partis au cours du mois précédent.
Vous pouvez appliquer différents filtres par entités, secteurs (sur option), origine, campagne (sur option), propriétaire ou dates.
Le tableau affiche les données sous forme chiffrée.
Il indique par ordre de colonne:
- le nombre d'intervenants début de période
- leur temps de présence moyen (en mois), cad. leur ancienneté
- le nombre de nouveaux intervenants
- le nombre d'intervenants partis
- le temps de présence moyen (en mois) des salariés partis
- le nombre d'intervenants présents en fin de période
- le turnover/taux de rotation de votre perssonnel
- la répartition des contrats entre CDI et CDD
- la répartition hommes/femmes de vos intervenants
